¿Porque estudiar la Licenciatura en Relaciones Industriales?

San Pedro Sula, 18 de julio del 2023

El objetivo general de la Carrera en Relaciones Industriales es formar egresados aptos para dirigir y gestionar el talento humano de las empresas para que sean líderes y contribuyan en el logro de los objetivos organizacionales.

Estudiar la Licenciatura en Relaciones Industriales, es una excelente opción para aquellos interesados en el área de recursos humanos y la gestión del talento humano en las empresas.

Esta carrera les permitirá aprender sobre la administración y la gestión de los recursos humanos, así como también, sobre las relaciones laborales y sindicales, el derecho laboral y la Psicología organizacional, entre otros temas importantes para el mundo empresarial, Además, al graduarte de esta carrera tendrás muchas oportunidades laborales en diferentes tipos de empresas y organizaciones.

La importancia de esta carrera radica en su capacidad para formar profesionales capaces de gestionar eficientemente las relaciones laborales dentro de las organizaciones.

Estos profesionales son fundamentales para promover un ambiente laboral armonioso, resolver conflictos, garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y optimizar el rendimiento de los trabajadores. Además, contribuyen al desarrollo estratégico de las empresas al alinear los objetivos organizaciones con las necesidades y expectativas de los empleados.

Resumiendo, su importancia radica en su capacidad para mejorar la productividad, el clima laboral y el bienestar tanto de los trabajadores como de la empresa en su conjunto.

Actualmente esta carrera es muy relevante, pues, en la medida que las empresas buscan maximizar la eficiencia y el bienestar de sus empleados, los profesionales en Relaciones industriales son valiosos para gestionar las relaciones laborales, promover un ambiente de trabajo saludable y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. Además, en un contexto donde el talento y el capital humano son vitales, los egresados de esta noble carrera desempeñan un papel crucial en la gestión del talento y la retención de los empleados.

A la vez, el egresado de la Licenciatura en Relaciones industriales aprende a desempeñarse en ambientes laborales turbios y confrontativos, debido a que en su aprendizaje obtiene conocimientos que se enmarcan en el saber ser con bases firmes en la tolerancia, la libertad y el respeto, también, se educan en aplicar estrategias de motivación que estimulen la bondad, la humildad y la amabilidad para que, cuando les corresponda administrar el talento humano de las organizaciones trasformen la fuerza laboral en seres humanos, otorgándoles liderazgo e idoneidad de relacionarse con los demás miembros de la estructura de la empresa.

Durante su formación, los docentes contribuyen preparándolos como profesionales orientados a las soluciones de problemas y a la conducción armónica de equipos de trabajo.

Algo muy importante, de un egresado en Relaciones Industriales, es que por naturaleza, obtiene formación en el convivir en ambientes armónicos y llenos de paz, orientándose a los valores de respeto, para tratar a sus compañeros de trabajo con mucha amabilidad, recibir opiniones y tener paciencia para comprender y servir a los demás.

Perfil profesional del egresado de la carrera Relaciones Industriales.

El egresado de la carrera de Relaciones Industriales de UTH, es un profesional con conocimientos fundamentales en las áreas contables y financieras, administrativa, psicológicas, ciencias básicas, procesos de gestión del talento humano y normativa de las relaciones laborales.

Es un profesional con habilidades y destrezas, valores y principios éticos que le permitirán desarrollar funciones en la administración y gestión del recurso humano en organizaciones e industrias del país.

COMPETENCIAS

1. Conocimiento de los fundamentos teóricos y metodológicos para el desarrollo de los principales procesos en la gestión del talento humano.

2. Conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laborales y de la seguridad y protección social.

3. Dominio teórico-metodológico para el análisis de la información contable, presupuestaria y administración financiera de las organizaciones.

4. Conocimiento del marco metodológico para el establecimiento de sistemas de compensación y desarrollo de la responsabilidad social empresarial.

5. Comprensión de los fundamentos de la psicología como base para la gestión adecuada del talento humano en las organizaciones.

6. Comprensión de los fundamentos elementales sobre sistemas de producción, control de calidad, seguridad y manejo de personal en el sector industrial.

7. Conocimientos sobre técnicas de negociación y el desarrollo de procesos de consultoría organizacional.

HABILIDADES

1. Desarrollar procesos de planeación estratégica.

2. Realizar análisis del entorno micro y macroeconómico de las organizaciones.

3. Analizar y comprender información contable.

4. Desarrollar procesos de comunicación efectiva en forma oral y escrita en su lengua materna.

5. Resolución de problemas y análisis de fenómenos reales que impliquen la utilización del pensamiento lógico matemático.

6. Planteamiento de soluciones creativas a partir del análisis de datos estadísticos, recolección de información y agrupamiento de datos.

7. analizar y aplicar la normativa vigente aplicable a la gestión del talento humano.

ACTITUDES Y VALORES

1. Sentido ético.

2. Valora la importancia del trabajo en equipo y manejo adecuado de conflictos.

3. Se preocupa por el desarrollo de actividades profesionales en su campo, apegado a las normativas vigentes.

4. Se interesa por el conocimiento y valoración de la diversidad e interculturalidad.

5. Se preocupa por el desarrollo de procesos orientados a la calidad.

6. Promueve la innovación y la creatividad.

7. Asume con responsabilidad la resolución de problemas, toma de decisiones y procesos de negociación.

8. Desarrolla hábitos y aptitudes de superación personal, aprendizaje para la vida y el emprendimiento.

¿Dónde puede desempeñarse un Licenciado en Relaciones Industriales?

El área de trabajo para un egresado de la carrera es muy amplia, con seguridad una vez que obtengas el título en Relaciones industriales, te incorporaras rápidamente al mercado laboral, por lo tanto, describimos algunas opciones para que como profesional puedan desempeñarse:

1. Gestión del talento humano.

2. Relaciones Laborales.

3. Administradores de Recursos Humanos.

4. Negociaciones Colectivas

5. Capacitación y desarrollo.

6. Producción y control de calidad.

7. Higiene y seguridad laboral.

8. Industria, comercio y de servicios

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