Objetivo de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos - Formar profesionales en el área de Dirección de Recursos Humanos con visión estratégica que integre el análisis de los entornos, Con la realidad de la organización para realizar diagnósticos, proyecciones y proyectos capaces de orientar el futuro de la organización.
La Maestría en Dirección de Recursos Humanos prepara al profesional y lo capacita para: - Asumir cargos directivos y de alta gerencia. - Desarrollar habilidades técnicas para la resolución de problemas organizacionales. - Adquirir un alto nivel profesional en el campo de la motivación y conducción de equipos de trabajo.
Perfil profesional - El profesional con esta maestría logra obtener todas las competencias del recurso humano que el sector empresarial y gubernamental requiere, obtiene los conocimientos y criterios del área con un sentido de responsabilidad ante las delicadas funciones que desarrollará en su nueva etapa profesional, obtiene las herramientas que le permitirán estar vigente en el cambiante mundo de la administración del capital humano, su evaluación, desarrollo y comportamiento.
Competencias - Este profesional tiene la capacidad de administración adecuada del capital humano, acceso a tendencias mundiales en el área, el coaching aplicado dentro de las organizaciones, los módulos de contratación, idóneo para asumir cargos directivos en áreas de planificación de capital humano.
Habilidades - Está dotado de herramientas gerenciales de administración de recurso humano que le permiten elaborar estrategias de desarrollo organizacional enfocado en las personas, promociones internas, manejos de outsourcing, manejos de contratos con diferentes alternativas, su enfoque al recurso humano que permita a la empresa lograr los mejores resultados en empresas locales, regionales y mundiales, se fomenta su liderazgo, honestidad y calidad humana.
Perfil de profesores - Los catedráticos poseen las competencias de administración de recurso humano en las empresa e instituciones gubernamentales, experiencia comprobada en empresas nacionales o extranjeras; además de un nivel académico de Doctorado / Maestría, y con las características de actitud de servicio, responsabilidad, disciplina, de manera muy especial se enfoca en cada estudiante como ser humano, al cual debe formar en esta etapa de especialidad.
• Choloma • Choluteca • El Progreso • Juticalpa • La Ceiba • Puerto Cortés • Roatán • San Pedro Sula • Santa Bárbara • Siguatepeque • Tegucigalpa
Master. Edgardo Enamorado
Director de Carrera
